МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 29-н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.06.2012 № 41-Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ПРИСВОЕНИЮ (ПОДТВЕРЖДЕНИЮ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ И ЧАСТНОЙ СИСТЕМ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.2013 № 240н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края", пунктами 3.9, 3.54 и 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 19.06.2012 № 41-н "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством здравоохранения Красноярского края государственной услуги по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:
в заголовке, пункте 1 слова "(подтверждению)", ", муниципальной" исключить;
в Административном регламенте предоставления министерством здравоохранения Красноярского края государственной услуги по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения Красноярского края:
в пункте 1.1 слова "(подтверждению)", ", муниципальной" исключить;
в заголовке, пунктах 1.2, 2.1 слова "(подтверждение)", ", муниципальной" исключить;
в пункте 1.3 слово ", муниципальной" исключить;
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Результатом предоставления государственной услуги является издание Министерством приказа о присвоении заявителю квалификационной категории либо приказа об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории.
Результат предоставления государственной услуги включает выдачу (направление) заявителю выписки из приказа Министерства о присвоении или отказе в присвоении заявителю квалификационной категории (далее - выписка из приказа).";
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Сроки предоставления государственной услуги, выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги:
максимальный срок предоставления государственной услуги не должен превышать 120 дней со дня регистрации документов, представленных заявителем, в том числе:
регистрация документов, представленных заявителем в день поступления;
максимальный срок проверки соответствия требованиям комплектности и правильности оформления и их передачи на рассмотрение председателю Координационного комитета аттестационной комиссии Красноярского края, созданной Министерством (далее - Комитет, аттестационная комиссия), либо направления заявителю письма об отказе предоставления государственной услуги - 6 дней с даты регистрации;
максимальный срок определения экспертной группы аттестационной комиссии для аттестации заявителя (далее - экспертная группа), направления документов, представленных заявителем, председателю экспертной группы - 14 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем;
максимальный срок рассмотрения документов, представленных заявителем, экспертной группой, подготовка и утверждение заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, назначение даты и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним - 30 дней с даты регистрации экспертной группой документов, представленных заявителем;
максимальный срок направления заявителю уведомления о дате, времени и месте проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним - 5 дней с даты определения председателем экспертной группы даты и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним;
максимальный срок проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним, принятие экспертной группой решения о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, оформление протокола заседания экспертной группы - 70 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем;
максимальный срок направления протокола заседания экспертной группы председателем экспертной группы в Комитет - 5 дней с даты подписания протокола заседания экспертной группы;
максимальный срок подготовки Комитетом проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, его представления в Министерство - 90 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем;
максимальный срок издания приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории - 110 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем;
максимальный срок выдачи (направления) ответственным секретарем аттестационной комиссии заявителю или уполномоченному им лицу выписки из приказа - 120 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем.";
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Российская газета, 2011, 23 ноября);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Российская газета, 2010, 30 июля);
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Российская газета, 2009, 13 февраля);
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.02.1995 № 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 13 февраля 1995 года, № 7, ст. 548);
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.2013 № 240н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" (Российская газета, 2013, 24 июля);
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.08.2012 № 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" (Российская газета, 2012, 19 сентября);
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения";
Приказ Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 № 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения";
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1183н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Российская газета, 2013, 27 марта);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.04.2009 № 210н "О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" (Российская газета, 2009, 10 июня);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2008 № 176н "О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" (Российская газета, 2008, 14 мая);
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25.12.1997 № 380 "О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации" (Здравоохранение, 1998, № 6 - 9);
Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 04.09.1995 № 255 "Об аттестации на квалификационные категории психологов, работающих в системе здравоохранения Российской Федерации" (Здравоохранение, 1996, № 1);
Закон Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края" (Наш Красноярский край, 2010, 7 декабря, 10 декабря);
Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг" (Наш Красноярский край, 2013, 20 февраля);
Постановление Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 19 марта 2012 года, № 11 (523);
Постановление Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п "Об утверждении Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства здравоохранения Красноярского края" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 18 августа 2008 года, № 41 (262).";
в пункте 2.6.1:
в абзаце втором слово "(подтверждении)" исключить;
абзац третий изложить в следующей редакции:
"заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является заявитель, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту;";
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).";
абзац двенадцатый исключить;
пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:
наличие в заключении на отчет о профессиональной деятельности заявителя отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков заявителя, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
неявка заявителя для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.";
раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

3.1. Предоставление государственной услуги состоит из следующих административных процедур:
принятие, проверка соответствия требованиям комплектности и правильности оформления, регистрация документов, представленных заявителем, и их передача председателю Комитета;
определение экспертной группы, направление документов, представленных заявителем, председателю экспертной группы;
рассмотрение экспертной группой документов, представленных заявителем, подготовка и утверждение заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, назначение даты и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним;
уведомление заявителя о дате, времени и месте проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним;
проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним, принятие экспертной группой решения о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, оформление протокола заседания экспертной группы и его направление председателем экспертной группы в Комитет;
подготовка Комитетом проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, его представление в Министерство;
издание приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории;
выдача (направление) заявителю или уполномоченному им лицу выписки из приказа.
Межведомственные запросы в целях получения документов и информации, находящихся в иных органах и организациях, при предоставлении государственной услуги не направляются.
3.2. Принятие, проверка соответствия требованиям комплектности и правильности оформления, регистрация документов, представленных заявителем, и их передача председателю Комитета.
3.2.1. Основанием для начала процедуры является поступление в аттестационную комиссию заявления о присвоении квалификационной категории с приложением документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Регламента.
3.2.2. Принятие, проверка соответствия требованиям комплектности и правильности оформления, регистрация документов, представленных заявителем, и их передача председателю Комитета осуществляются ответственным секретарем аттестационной комиссии (далее - сотрудник).
3.2.3. Сотрудник проверяет представленное заявление о присвоении квалификационной категории и документы, предусмотренные пунктом 2.6 настоящего Регламента, на соответствие требованиям пункта 2.6 настоящего Регламента.
3.2.4. Если представленные заявителем документы соответствуют требованиям пункта 2.6 настоящего Регламента, сотрудник принимает документы и регистрирует их поступление путем внесения в журнал регистрации документов, представленных заявителями для присвоения квалификационных категорий, и выдачи документов о присвоении квалификационных категорий (и/или соответствующую электронную базу данных) (приложение № 4 к настоящему Регламенту) записи о приеме документов и в тот же день передает их председателю Комитета.
3.2.5. Если представленные заявителем документы не соответствуют требованиям пункта 2.6 настоящего Регламента, сотрудник в течение 7 дней со дня регистрации документов оформляет и направляет заявителю уведомление об отказе предоставления государственной услуги с указанием причин отказа и разъяснением возможности их устранения, предоставлением информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги, требованиях к оформлению документов и приложением памятки с перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и предложением устранить установленные недостатки. Если заявителем не указан способ получения документов при предоставлении государственной услуги, то уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги направляется в том же порядке, в каком заявителем были представлены документы.
3.2.6. Максимальный срок выполнения административной процедуры в части выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.2.2 - 3.2.4 настоящего Регламента, не должен превышать 7 дней с даты поступления документов в аттестационную комиссию.
3.2.7. Результатом исполнения административной процедуры являются принятие, регистрация документов, представленных заявителем, их передача председателю Комитета.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется записью о приеме документов в журнале регистрации документов, представленных заявителями для присвоения квалификационных категорий, и выдачи документов о присвоении квалификационных категорий (и/или соответствующей электронной базе данных) с указанием даты регистрации документов и присвоенного им регистрационного номера.
3.3. Определение экспертной группы, направление документов, представленных заявителем, председателю экспертной группы.
3.3.1. Основанием для начала процедуры является получение председателем Комитета документов, представленных заявителем.
3.3.2. Председатель Комитета определяет экспертную группу, соответствующую заявленной заявителем специальности (направлению), направляет представленные заявителем документы председателю такой экспертной группы.
3.3.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 14 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем.
3.3.4. Результатом исполнения административной процедуры является определение экспертной группы, направление председателю такой экспертной группы документов, представленных заявителем.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется отметкой о получении на заявлении заявителя, заверенной подписью председателя выбранной экспертной группы с указанием даты получения документов.
3.4. Рассмотрение экспертной группой документов, представленных заявителем, подготовка и утверждение заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, назначение даты и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним.
3.4.1. Основанием для начала процедуры является получение председателем экспертной группы документов, представленных заявителем (квалификационной документации).
3.4.2. Председатель экспертной группы рассматривает документы, представленные заявителем, и определяет членов экспертной группы для подготовки заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, а также определяет необходимость привлечения независимых специалистов (экспертов) к подготовке заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, определяет необходимых независимых специалистов (экспертов).
Председатель экспертной группы передает документы, представленные заявителем, определенным им членам экспертной группы и независимым специалистам (экспертам) для проведения их оценки и подготовки заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 дней со дня получения документов, представленных заявителем, от председателя Комитета.
3.4.3. Члены экспертной группы, независимые специалисты (эксперты) рассматривают документы, представленные заявителем, готовят заключение на отчет о профессиональной деятельности заявителя и представляют его вместе с документами заявителя председателю экспертной группы.
Заключение на отчет о профессиональной деятельности заявителя должно содержать оценку теоретических знаний и практических навыков заявителя, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая:
владение современными методами диагностики и лечения;
участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации;
наличие публикаций.
Срок выполнения действия не должен превышать 26 дней со дня получения членами экспертной группы, независимыми специалистами (экспертами) документов, представленных заявителем.
3.4.4. Председатель экспертной группы определяет дату, время и место заседания экспертной группы, на котором утверждается такое заключение и назначаются дата, место проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним, и направляет сотруднику решение экспертной группы об утверждении заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя и назначения даты, времени и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним.
Срок выполнения действия не должен превышать 2 дней со дня получения председателем экспертной группы заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя.
3.4.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 30 дней с даты регистрации экспертной группой документов, представленных заявителем.
3.4.6. Результатом исполнения административной процедуры является утверждение заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя и назначение даты, времени и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним.
3.5. Уведомление заявителя о дате, времени и месте проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним.
3.5.1. Основанием для начала процедуры является получение сотрудником решения экспертной группы об утверждении заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя и назначении даты, времени и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним.
3.5.2. Сотрудник доводит до сведения заявителя решение экспертной группы о дате, времени и месте проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним:
посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте Министерства в сети Интернет или на соответствующем информационном стенде Министерства;
путем направления заявителю телефонограммы или уведомления в соответствии с правилами, установленными разделами 4.3, 4.10 Инструкции по делопроизводству в министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденной Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 09.09.2011 № 468-орг, посредством соответственно телефонной или почтовой связи либо по электронной почте.
Если заявителем не указан способ получения документов при предоставлении государственной услуги, то телефонограмма или письмо Министерства с указанием даты, места и времени проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним направляется в том же порядке, в каком заявителем были представлены документы.
3.5.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 дней с даты решения экспертной группы.
Заявитель должен быть уведомлен о дате, времени и месте проведения тестового контроля знаний и собеседования не позднее чем за 30 дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования.
3.5.4. Результатом исполнения административной процедуры является уведомление заявителя о дате, времени и месте проведения тестового контроля знаний и собеседования.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется телефонограммой или письмом Министерства с указанием даты, места и времени проведения тестового контроля знаний и собеседования, либо сообщением, содержащим такие сведения, размещенном на официальном сайте Министерства в сети Интернет или на соответствующем информационном стенде Министерства.
3.6. Проведение тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним, принятие экспертной группой решения о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, оформление протокола заседания экспертной группы и его направление председателем экспертной группы в Комитет.
3.6.1. Основанием для начала процедуры является решение экспертной группы об утверждении заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя и назначении даты, времени и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним.
3.6.2. Экспертная группа проводит тестовый контроль знаний заявителя и собеседование с ним.
3.6.3. Решение о соответствии заявителя заявленной квалификационной категории принимается по результатам квалификационного экзамена, включающего экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности заявителя, тестовый контроль знаний заявителя и собеседование с ним в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Регламента.
Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение заявителем тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.
Собеседование проводится членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности заявителя при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний.
3.6.4. По результатам квалификационного экзамена заявителя экспертная группа принимает одно из следующих решений:
присвоить заявителю квалификационную категорию;
отказать в присвоении заявителю квалификационной категории.
3.6.5. Прохождение заявителем квалификационного экзамена и его результаты, а также решение экспертной группы оформляются протоколом заседания экспертной группы по форме согласно приложению № 5 к настоящему Регламенту, который ведет ответственный секретарь экспертной группы, и заносится ответственным секретарем экспертной группы в аттестационный лист заявителя (приложение № 2 к настоящему Регламенту).
Протокол заседания экспертной группы подписывается председателем экспертной группы и членами экспертной группы, присутствовавшими на заседании, в день его составления.
В случае принятия экспертной группой решения об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, в протоколе указываются основания, по которым экспертная группа приняла соответствующее решение.
Протокол заседания экспертной группы и аттестационный лист заявителя оформляются и подписываются в день проведения заседания экспертной группы.
3.6.6. Протокол заседания экспертной группы направляется председателем экспертной группы в Комитет.
Срок выполнения действия - 5 дней с даты подписания протокола заседания экспертной группы.
3.6.7. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 70 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем.
3.6.8. Результатом исполнения административной процедуры является принятие экспертной группой решения в соответствии с пунктом 3.6.4 настоящего Регламента.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется протоколом заседания экспертной группы.
3.7. Подготовка Комитетом проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, его представление в Министерство.
3.7.1. Основанием для начала процедуры является получение Комитетом протокола заседания экспертной группы.
3.7.2. Ответственный секретарь Комитета готовит проект приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории в соответствии с решением экспертной группы и в соответствии с правилами, установленными разделом 4.2 Инструкции по делопроизводству в министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденной Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 09.09.2011 № 468-орг, после чего представляет председателю Комитета.
Председатель Комитета в тот же день представляет проект приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории уполномоченному сотруднику отдела управления кадрами и профессиональной подготовки медицинских кадров Министерства (далее - уполномоченный сотрудник).
3.7.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 90 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем.
3.7.4. Результатом исполнения административной процедуры является подготовка проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется проектом приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории и отметкой уполномоченного сотрудника на проекте о его получении.
3.8. Издание приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории.
3.8.1. Основанием для начала процедуры является получение уполномоченным сотрудником проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории.
3.8.2. Указанный приказ Министерства издается в соответствии с правилами, установленными разделом 4.2 Инструкции по делопроизводству в министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденной Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 09.09.2011 № 468-орг.
3.8.3. Уполномоченный сотрудник в день издания приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории оформляет выписку из приказа и передает их сотруднику.
3.8.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 110 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем.
3.8.5. Результатом исполнения административной процедуры является издание приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется приказом Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории.
3.9. Выдача (направление) заявителю или уполномоченному им лицу выписки из приказа.
3.9.1. Основанием для начала процедуры является издание приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории.
3.9.2. Сотрудник в соответствии с выбранным заявителем способом получения документов при предоставлении ему государственной услуги:
выдает заявителю или уполномоченному им лицу выписку из приказа лично;
направляет заявителю или уполномоченному им лицу выписку из приказа посредством почтовой связи и (или) по электронной почте.
Если заявителем не указан способ получения уведомления о принятом решении, то выписка из приказа вручается (направляется) заявителю или уполномоченному им лицу в том же порядке, в каком заявителем были поданы документы.
3.9.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 120 дней с даты регистрации документов, представленных заявителем.
3.9.4. Результатом исполнения административной процедуры является выдача (направление) заявителю или уполномоченному им лицу выписки из приказа.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется записью в журнале регистрации документов, представленных заявителями для присвоения квалификационных категорий, и выдачи документов о присвоении квалификационных категорий (и/или соответствующей электронной базе данных).
3.10. Структура и взаимосвязи административных процедур, выполняемых при предоставлении государственной услуги, приведены в блок-схеме согласно приложению № 6 к настоящему Регламенту.";
раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ РЕГЛАМЕНТА

4.1. Контроль за соблюдением положений настоящего Регламента осуществляется в форме проведения текущего контроля, плановых и внеплановых проверок.
4.2. Текущий контроль за соблюдением положений настоящего Регламента осуществляется непосредственно при предоставлении государственной услуги конкретному заявителю:
руководителями структурных подразделений Министерства - в отношении подчиненных государственных гражданских служащих Министерства, участвующих в предоставлении государственной услуги;
начальником отдела управления кадрами и профессиональной подготовки Министерства - в отношении сотрудника и председателей экспертных групп аттестационной комиссии, являющихся государственными гражданскими служащими Министерства;
председателем аттестационной комиссии - в отношении членов аттестационной комиссии;
председателем Комитета - в отношении членов Комитета;
председателем экспертной группы - в отношении членов экспертной группы и независимых специалистов (экспертов);
министром здравоохранения Красноярского края - в отношении начальника отдела управления кадрами и профессиональной подготовки Министерства.
Текущий контроль осуществляется путем проверки своевременности, полноты и качества выполнения административных процедур при согласовании (подписании) документов в рамках предоставления государственной услуги.
4.3. Внеплановые проверки за соблюдением положений настоящего Регламента проводятся первым заместителем министра здравоохранения Красноярского края при поступлении информации о несоблюдении государственными гражданскими служащими Министерства требований настоящего Регламента либо по требованию органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, граждан.
4.4. Внеплановые проверки за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства положений настоящего Регламента проводятся первым заместителем министра здравоохранения Красноярского края при поступлении информации о несоблюдении государственными гражданскими служащими Министерства требований настоящего Регламента либо по требованию органов государственной власти, обладающих контрольно-надзорными полномочиями, или суда.
4.5. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или с исполнением той или иной административной процедуры (тематические проверки).
4.6. Сотрудник несет персональную ответственность за:
соблюдение порядка и сроков принятия и регистрации документов, представленных заявителем;
соответствие принятых от заявителя документов требованиям пункта 2.6 настоящего Регламента;
своевременность направления заявителю уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги, полноту и обоснованность уведомления;
своевременность передачи документов, представленных заявителем председателю Комитета;
своевременное уведомление заявителя о дате, месте и времени проведения тестового контроля знаний и собеседования, соблюдение порядка и форм такого уведомления;
своевременность и правильность оформления выписки из приказа, соблюдение порядка и сроков ее вручения (направления) заявителю;
соблюдение порядка и сроков выполнения иных действий в рамках настоящего Регламента.
4.7. Председатель Комитета несет персональную ответственность за:
правильность и своевременность определения экспертной группы;
своевременность направления документов, представленных заявителем, председателю экспертной группы;
своевременность подготовки проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, своевременность представления данного проекта приказа в Министерство;
соблюдение порядка и сроков выполнения иных действий в рамках настоящего Регламента.
4.8. Ответственный секретарь Комитета несет персональную ответственность за:
соблюдение требований к оформлению проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории;
своевременность подготовки проекта приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, своевременность представления данного проекта приказа председателю Комитета;
соблюдение порядка и сроков выполнения иных действий в рамках настоящего Регламента.
4.9. Председатель экспертной группы несет персональную ответственность за:
своевременность и правильность определения членов экспертной группы, независимых специалистов (экспертов) для подготовки заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, передачу им квалификационной документации заявителя;
своевременность утверждения заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, назначение даты и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним;
своевременность направления сотруднику решения экспертной группы об утверждении заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя, назначении даты и места проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним;
своевременность проведения тестового контроля знаний заявителя и собеседования с ним;
организацию работы экспертной группы;
своевременность направления протокола заседания экспертной группы, содержащего решение о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории, в Комитет;
выполнение иных обязанностей, возложенных на него действующим законодательством и положением об аттестационной комиссии.
4.10. Член экспертной группы несет персональную ответственность за:
законность и обоснованность решений, принятых в ходе работы предоставления государственной услуги;
обеспечение личного участия в работе экспертной группы, в том числе посещение заседаний экспертной группы, своевременное и качественное ознакомление с материалами;
выполнение иных обязанностей, возложенных на него действующим законодательством и положением об аттестационной комиссии.
4.11. Независимый специалист (эксперт) несет персональную ответственность за:
соблюдение порядка и сроков подготовки заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя;
соблюдение требований к оформлению заключения на отчет о профессиональной деятельности заявителя;
законность, обоснованность и объективность выводов и оценок, данных в заключении на отчет о профессиональной деятельности заявителя;
принятое решение о возможности либо невозможности присвоения квалификационной категории заявителю.
4.12. Ответственный секретарь экспертной группы несет персональную ответственность за:
соблюдение требований к ведению и оформлению протоколов заседаний экспертной группы, аттестационного листа заявителя, достоверность сведений в таких документах, своевременность их оформления и подписания;
выполнение иных обязанностей, возложенных на него действующим законодательством и положением об аттестационной комиссии.
4.13. Уполномоченный сотрудник несет персональную ответственность за:
соблюдение требований к оформлению и порядка издания приказа Министерства о присвоении или об отказе в присвоении заявителю квалификационной категории;
соблюдение требований к оформлению и своевременность оформления и передачи сотруднику выписки из приказа.
4.14. Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки несет персональную ответственность:
за организацию работ по предоставлению государственной услуги;
создание аттестационной комиссии и утверждение ее состава;
решения, принятые в ходе оказания государственной услуги, их законность и обоснованность;
своевременность согласования и подписания документов в ходе предоставления государственной услуги.
4.15. Министр здравоохранения Красноярского края (лицо, на которое возложено руководство Министерством) несет персональную ответственность за своевременное подписание документов в ходе предоставления государственной услуги.";
в пункте 5.4 раздела 5 "Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, его должностных лиц и государственных гражданских служащих, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги" абзацы 10 и 11 исключить;
приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 настоящего Приказа;
приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Приказу;
приложение № 3 изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему Приказу;
приложение № 4 изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему Приказу;
приложение № 5 изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему Приказу;
приложение № 6 исключить;
приложение № 7 изложить в новой редакции согласно приложению № 6 к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в журнале "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр
здравоохранения Красноярского края
В.Н.ЯНИН





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления министерством здравоохранения
Красноярского края государственной услуги
по присвоению квалификационных
категорий медицинским и фармацевтическим
работникам организаций государственной
и частной систем здравоохранения
Красноярского края

Форма
заявления о присвоении квалификационной категории

Председателю территориальной
аттестационной комиссии
Красноярского края по присвоению
квалификационных категорий
медицинским и фармацевтическим
работниками
_____________________________________
(Ф.И.О.)
от __________________________________
____________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
работающего
_____________________________________
_____________________________________
(наименование должности и учреждения)
_____________________________________
Контактный телефон: _________________

Заявление о присвоении квалификационной категории

Прошу Вас присвоить мне ___________________________________________________
(подчеркнуть) (указать: вторую, первую, высшую)
квалификационную категорию по специальности _______________________________
___________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Стаж работы по аттестуемой специальности ___________ лет.
Ранее в ____ году присвоена ____________________ квалификационная категория
(указать: вторая, первая, высшая)
или ранее аттестован не был.

Настоящим во исполнение требований Федерального закона "О персональных
данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ я, _________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
даю свое согласие министерству здравоохранения Красноярского края на
обработку моих персональных данных в целях обеспечения мне возможности
подачи документов в электронном виде и получение сведений по
межведомственному взаимодействию. Настоящее согласие выдано без ограничения
срока его действия.
Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию,
накопление, хранение (в открытой сети Интернет), уточнение (обновление,
изменение), использование, распространение (в том числе передачу),
обезличивание, блокирование, уничтожение и любые другие действия (операции)
с персональными данными.
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко
мне как к субъекту персональных данных, в том числе мои фамилию, имя,
отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное,
имущественное положение, образование, профессию, доходы, другую информацию.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством
составления соответствующего письменного документа, который может быть
направлен в адрес министерства здравоохранения Красноярского края по почте
заказным письмом с уведомлением о вручении.
Мне известно, что по истечении срока действия согласия документы,
содержащие мои персональные данные, подлежат уничтожению.
Документы о присвоении квалификационной категории:
- направить почтовым отправлением;
- заберу лично.

Дата Подпись





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления министерством здравоохранения
Красноярского края государственной услуги
по присвоению квалификационных
категорий медицинским и фармацевтическим
работникам организаций государственной
и частной систем здравоохранения
Красноярского края

Наименование учреждения ___________________________________________________

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________
___________________________________________________________________________
2. Дата рождения _____________________
3. Сведения об образовании

Вид образования
Год обучения
Место обучения
Название цикла, курса обучения





















___________________________________________________________________________

4. Сведения о трудовой деятельности
с _________ по __________ _________________________________________________
(должность, наименование учреждения, его местонахождение)
с _________ по __________ _________________________________________________
(должность, наименование учреждения, его местонахождение)
с _________ по __________ _________________________________________________
(должность, наименование учреждения, его местонахождение)
с _________ по __________ _________________________________________________
(должность, наименование учреждения, его местонахождение)
с _________ по __________ _________________________________________________
(должность, наименование учреждения, его местонахождение)
5. Стаж работы по данной специальности (в данной должности) ____ лет.
Подпись работника кадровой службы и печать отдела кадров организации,
работником которой является специалист.
6. Наименование специальности (должности), по которой проводится аттестация
для получения квалификационной категории __________________________________
___________________________________________________________________________
7. Стаж работы в медицинских или фармацевтических организациях __ лет.
8. Сведения об имеющейся квалификационной категории по аттестуемой
специальности (должности), год ее присвоения ______________________________
___________________________________________________________________________
9. Сведения об имеющихся квалификационных категориях по иным специальностям
(должностям), год присвоения ______________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Сведения об имеющихся ученых степенях и ученых званиях, год присвоения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Сведения об имеющихся научных трудах (печатных) (указываются сведения
только о печатных научных работах, включая наименование научной работы,
дату и место публикации) __________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Сведения об имеющихся изобретениях, рационализаторских предложениях,
патентах (указываются регистрационный номер и дата выдачи соответствующих
удостоверений) ____________________________________________________________
13. Знание иностранного языка _____________________________________________
14. Служебный адрес и рабочий телефон ___________________________________
15. Почтовый адрес для осуществления переписки по вопросам аттестации с
аттестационной комиссией __________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Электронная почта (при наличии): ______________________________________
17. Характеристика на специалиста (включает сведения о результативности
профессиональной деятельности специалиста, его деловых и профессиональных
качествах (в том числе оценка уровня ответственности, требовательности,
имеющихся умений, практических навыков) ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

______________________________________

Должность руководителя учреждения, (подпись) И.О. Фамилия
работником которой является специалист

18. Заключение аттестационной комиссии:
присвоить/отказать в присвоении _____________________ квалификационную (ой)
(высшая, первая, вторая)
категорию (и) по специальности (должности) _______________________________
(наименование специальности
(должности)
"__" _____________ 20__ г.

Ответственный секретарь
экспертной группы подпись И.О. Фамилия





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления министерством здравоохранения
Красноярского края государственной услуги
по присвоению квалификационных
категорий медицинским и фармацевтическим
работникам организаций государственной
и частной систем здравоохранения
Красноярского края

Форма
отчета о профессиональной деятельности

Титульный лист

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
_________/_____________/
(подпись) (Ф.И.О.)
__ _____________ 20__ г.
Печать

Отчет за 20__ - 20__ годы
___________________________________________________________________________
(указывается должность в соответствии с записью в трудовой книжке)
__________________________________________________________________
(полное наименование организации в соответствии с учредительными
документами)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
для присвоения _________________________________ квалификационной категории
(указать: вторую, первую, высшую)
по специальности __________________________________________________________
(указывается специальность в соответствии с действующей
номенклатурой специальностей)

Отчет
о проделанной работе за последние три года работы

Общие требования

Отчет представляет собой систематизированную, самостоятельную работу, отражающую основные аспекты деятельности заявителя.
Отчет должен включать конкретные данные о знаниях и умениях заявителя в соответствии с квалификационной характеристикой и должностными обязанностями.
Объем отчета должен быть не менее 15 стандартных листов формата А4. Работа должна быть выполнена в формате Word, шрифт Times New Roman, размер 14 пт, с соблюдением одинарного междустрочного интервала, параметры страницы (поля): верхнее - 2 см, нижнее - 2 см, левое - 3 см, правое - 1,5 см, заголовки выделяются жирным шрифтом, размер заголовков не превышает 14 пт.

Структура отчета для заявителей с высшим медицинским
образованием, а также для заявителей с высшим
профессиональным образованием, допущенных
к медицинской деятельности

1. Введение:
- характеристика организации, в которой работает заявитель, в том числе: структура, предоставляемые услуги, наличие лицензии, материально-техническая оснащенность, укомплектованность кадрами;
- основные действующие приказы, инструкции, характеризующие деятельность.
2. Основная часть.
Сравнительный анализ показателей деятельности организации (в сравнении со среднестатистическими показателями по краю).
Необходимо подробно изложить о работе, непосредственно выполняемой заявителем: средняя нагрузка; уровень госпитализации; данные анализа преемственности ПМСП, стационара, службы скорой медицинской помощи (на предмет расхождения диагнозов); применение медицинских стандартов и новых технологий в диагностике и лечении; информация о санитарно-просветительной работе, формировании здорового образа жизни; анализ осложнений и летальности в случаях с запущенным диагностированием заболевания; выводы и предложения по своей деятельности на данном участке работы; информация о самообразовании (чтение периодической медицинской литературы, руководств, монографий, обращение к интернет-ресурсам и др.).
В отчете должна быть представлена организационно-методическая работа заявителя - деятельность по обобщению и внедрению собственного опыта работы, внедрению инновационных технологий, заимствованных из опыта других организаций, привлечению к профилактической деятельности общественных организаций, работа с аудиториями, публикации в периодических медицинских изданиях.

Структура отчета для заявителей с высшим
фармацевтическим образованием

1. Введение:
- краткая характеристика организации, в которой работает заявитель, в том числе указание на наличие лицензии, материально-техническую оснащенность и кадровый состав;
- действующие приказы, инструкции, характеризующие деятельность.
2. Основная часть.
Производственные показатели, соответствующие знания и практические навыки, личный вклад в совершенствование фармацевтической деятельности:
- провизорам-технологам, провизорам-аналитикам - личный вклад в фармацевтическую деятельность в соответствии с должностными обязанностями и другими нормативными актами; количественные и качественные показатели по годам лично выполняемой работы (таблицы);
- заведующим-провизорам и заместителям заведующих-провизоров, старшим провизорам - анализ выполнения основных показателей хозяйственной деятельности: товарооборот, рецептуру, издержки обращения, а также свою организационную работу по обеспечению соблюдения основных требований фармацевтической и финансово-хозяйственной деятельности организации, подразделения воинской части;
- провизорам-организаторам (специалистам отдела медицинского снабжения) - анализ проведения организаторской работы по своевременному и качественному лекарственному снабжению, вопросы планирования медицинского снабжения организаций, проведение контрольно-ревизионной работы, вопросы осуществления методического руководства фармацевтической деятельностью аптек и складов, осуществление организации и контроля мероприятий по экономному и рациональному использованию медицинского имущества.
Работа по подготовке и повышению квалификации специалистов с фармацевтическим образованием, сведения о научных публикациях или газетных статьях на фармацевтические темы.
Повышение профессиональной квалификации:
- участие в работе профессиональных объединений;
- участие в научно-практических конференциях;
- участие в профессиональных конкурсах и смотрах;
- самообразование.

Структура отчета для заявителей со средним медицинским
образованием и заявителей со средним профессиональным
образованием, допущенных в установленном порядке
к осуществлению медицинской деятельности

Отчет представляет собой систематизированную, самостоятельную работу, отражающую основные аспекты деятельности заявителя за год работы, предшествующий аттестации:
1. Характеристика места работы (наименование организации, структурное подразделение, профиль, основные показатели).
2. Ведение учетной и отчетной документации, анализ документов, отражающих производственную деятельность (согласно занимаемой должности).
3. Перечень манипуляций, методов или методик исследований, которые применяет в практике заявитель, владение смежными видами медицинской деятельности (указать какие).
Перечень практических навыков заявителя (в соответствии со специальностью) размещается в виде таблицы в качестве приложения:

Перечень манипуляций, методов и методик исследований, техник и технологий
Владею
Выполнено




4. Перечень методик оказания доврачебной помощи, которыми владеет заявитель.
5. Профилактическая медицина. Взаимодействие с центрами медицинской профилактики, центрами здоровья. Указать формы массовой работы и индивидуальной работы с населением: беседы, санитарно-профилактические бюллетени, использование печатных изданий.
6. Повышение профессиональной квалификации:
- участие в работе профессиональных объединений;
- участие в научно-практических конференциях;
- участие в профессиональных конкурсах и смотрах;
- самообразование.
7. Список использованной литературы, материалов и источников информации.

Структура отчета для заявителей со средним
фармацевтическим образованием

1. Характеристика места работы (наименование организации, структурное подразделение, основные показатели).
2. Профессиональная деятельность заявителя:
- занимаемая должность;
- должностные обязанности (кратко);
- перечень основных нормативных документов, используемых в работе;
- перечень основных умений и навыков;
- объем работы, выполненной заявителем в течение отчетного периода (в виде таблиц с обоснованием);
- оценка собственной профессиональной деятельности на основании критериев эффективности;
- повышение профессиональной квалификации;
- прочие данные, характеризующие профессиональную деятельность заявителя (образовательная, общественная, профессиональная деятельность, наставничество и др.).

Общие требования

3. Заключительная часть:
выводы, рекомендации, сделанные по результатам всей работы;
список использованной литературы, материалов и источников информации.

_____________________ _____________________ _______________________________
(должность) (подпись) (И.О. Фамилия)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления министерством здравоохранения
Красноярского края государственной услуги
по присвоению квалификационных
категорий медицинским и фармацевтическим
работникам организаций государственной
и частной систем здравоохранения
Красноярского края

Форма
журнала регистрации документов, представленных заявителями
для присвоения квалификационных категорий, и выдачи
документов о присвоении квалификационных категорий

№ п/п
Ф.И.О.
Должность, место работы
Стаж работы по специальности
Повышение квалификации, сертификат
Наличие квалификационной категории
Заявлено на квалификационную категорию
Дата подачи документов
Дата получения выписки из приказа о присвоении квалификационной категории
Подпись получателя
1









2














Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления министерством здравоохранения
Красноярского края государственной услуги
по присвоению квалификационных
категорий медицинским и фармацевтическим
работникам организаций государственной
и частной систем здравоохранения
Красноярского края

Форма протокола

Протокол заседания экспертной группы территориальной
аттестационной комиссии по присвоению квалификационных
категорий медицинских и фармацевтических работников
по направлению (специальности, должности)
___________________________________________________________________________

Дата заседания:________________

Председатель _______________________ секретарь ____________________________
Присутствовали члены экспертной группы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Слушали:
1. Об аттестации __________________________________________________________
(должность, место работы)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. специалиста)
на присвоение _______________________________ квалификационной категории по
(второй, первой, высшей - указать)
специальности (должности) _________________________________________________
(наименование специальности, должности)
Вопросы к специалисту и оценки ответа
1. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
2. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
3. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
4. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
Заключение экспертной группы по отчету о профессиональной деятельности
специалиста _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Результат выполнения тестовых заданий ____%.
Результаты собеседования: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Решение: присвоить/отказать в присвоении __________________________________
(второй, первой, высшей)
квалификационную (ой) категорию (и) по специальности ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Принято открытым голосованием: за ________, против ________.
Наличие особого мнения члена экспертной группы ____________________________
___________________________________________________________________________

2. Об аттестации __________________________________________________________
(должность, место работы)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. специалиста)
на присвоение _______________________________ квалификационной категории по
(второй, первой, высшей - указать)
специальности (должности) _________________________________________________
(наименование специальности, должности)
Вопросы к специалисту и оценки ответа
1. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
2. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
3. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
4. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
Заключение экспертной группы по отчету о профессиональной деятельности
специалиста _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Результат выполнения тестовых заданий ____%.
Результаты собеседования: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Решение: присвоить/отказать в присвоении __________________________________
(второй, первой, высшей)
квалификационную (ой) категорию (и) по специальности ______________________
___________________________________________________________________________
(наименование специальности)

Принято открытым голосованием: за ________, против ________.
Наличие особого мнения члена экспертной группы ____________________________
___________________________________________________________________________

3. ...

Председатель экспертной группы
Секретарь экспертной группы

Члены экспертной группы





Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления министерством здравоохранения
Красноярского края государственной услуги
по присвоению квалификационных
категорий медицинским и фармацевтическим
работникам организаций государственной
и частной систем здравоохранения
Красноярского края

БЛОК-СХЕМА
СТРУКТУРЫ И ВЗАИМОСВЯЗИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

( )
Обращение заявителя в Министерство
о предоставлении государственной услуги
( )
\/

Принятие и проверка представленных документов на соответствие
требованиям комплектности и правильности оформления

\/
/\
Соответствие требованиям
Регистрация да представленных документов на нет
аттестационного < <присвоение квалификационной >
дела категории по заявленной
специальности
\/ \/ \/
/\
Передача Направляется уведомление об
аттестационного дела отказе в приеме документов для
председателю Комитета предоставления государственной
услуги с указанием причин
\/ отказа и разъяснением
возможности их устранения
Направление представленных
заявителем документов \/
председателю экспертной
группы Запрос в учреждение о
подтверждении представленных
\/ заявителем сведений

Подготовка заключения на отчет \/
о профессиональной деятельности
заявителя Подтверждение медицинской
организацией представленных
сведений
Уведомление заявителя о дате,
времени и месте проведения <
тестового контроля знаний
заявителя и собеседования с ним


Проведение тестового контроля <
знаний заявителя

<
Проведение собеседования


Принятие решения <


\/ \/

Присвоить квалификационную Отказать в присвоении
категорию квалификационной категории

\/ \/

Подготовка приказа о присвоении Направление заявителю
квалификационной категории уведомления об отказе в
присвоении квалификационной
\/ категории

Выдача выписки из приказа о
присвоении квалификационной
категории



------------------------------------------------------------------